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1、培訓需求調查：根據(jù)海外年度培訓計劃，面向海外服務體系及經(jīng)銷商的不同崗位與人員，定期進行培訓需求調查； 2、培訓內容策劃：總結培訓需求并策劃培訓方案，以確保實施效果； 3、培訓組織實施：根據(jù)培訓計劃與策劃方案，實施培訓并持續(xù)改善培訓方案與培訓效果，形成培訓檔案； 4、培訓資源管理：負責內/外部講師隊伍挖掘與培養(yǎng)，培訓道場管理，培訓課件/素材的整理與輸出，培訓平臺管理； 5、商務接待：負責涉及海外客戶及外籍員工培訓接待的相關工作； 任職要求: 任職資格： 1、本科及以上學歷，機械或電氣相關理工類專業(yè)，激光行業(yè)經(jīng)驗3年以上，學歷可放寬至大專； 2、有強烈意愿長期從事培訓方向的工作； 3、高度的責任心，自我管理與溝通協(xié)調能力； 4、常駐廠區(qū)，較少海外出差； 5、外語無要求，若可作為工作語言為加分項。