1.完成門店招聘計劃,快速響應(yīng)運營部門用人要求;
2.開放門店周邊招聘渠道,篩選合適人才組織面試;
3.跟進(jìn)員工入離職流程管理,執(zhí)行員工管控;
4.跟進(jìn)員工入職培訓(xùn)計劃,開展培訓(xùn)安排;
5.持續(xù)關(guān)注門店員工在崗情況,管理并處理員工勞動糾紛,保障員工及客戶權(quán)益;
6.負(fù)責(zé)人事工作對接,工資表,考勤核算等。
【崗位要求】
1.大專及以上學(xué)歷,具備1-2年以上人力資源管理經(jīng)驗;
2.能獨立完成門店人力管理對接工作,優(yōu)先有零售商超相關(guān)經(jīng)驗的;
3.熟悉人員招聘,培訓(xùn)管理流程,有制定招聘計劃和執(zhí)行能力;
3.有敬業(yè)精神,具備適應(yīng)力和抗壓能力,處理緊急事件能力;
【工作時間】
9:00-18:00,大小周休息
前期(1-2周)有少量夜班,春節(jié)值班-有調(diào)休
【工作地點】
杭州蕭山區(qū)飛虹路1408號印力匯德隆奧體印象城1樓



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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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橋南街道蜆涌村聯(lián)興路5號201華深科技園7、8、9、10樓
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