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1、依據(jù)屬地法規(guī)進行資格證需求辨識，根據(jù)園區(qū)EHS管理需求做年度培訓計劃，并組織實施;
2、搭建與完善公司培訓體系、搭建與管理內(nèi)訓師隊伍;
3、依據(jù)園區(qū)、入園企業(yè)和崗位需求做好課程開發(fā)；
4、管理公司培訓檔案，建立與完善課程體系庫，撰寫項目、季度、年度培訓總結(jié)報告;
5、承擔部分課程的講授工作，組織協(xié)調(diào)相關(guān)培訓課程的實施；
6、負責組織各種培訓，并做好前期準備(時間、場地、物料、設(shè)備、人員、教材等);
7、負責與外部培訓機構(gòu)聯(lián)系，開發(fā)適合公司需求的外訓課程，培訓前期、中期和后期跟蹤，組織外部培訓機構(gòu)的篩選和評估;

任職資格：
1、本科以上學歷，5年以上培訓管理經(jīng)驗，熟悉培訓體系的搭建;
2、有優(yōu)秀的語言表達能力和溝通理解能力；
3、有較強的抗壓能力，踏實肯干，責任心強，熱愛培訓工作；
4、會印尼語或海外工作經(jīng)驗的優(yōu)先。