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1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2、按時(shí)、保質(zhì)實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作，且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果；
3、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;
7、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成考勤、薪酬的核算;
9、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

具有工作責(zé)任心，如會(huì)PS、PR、AI優(yōu)先考慮（不是硬性要求）
工作時(shí)間9:00-18:00，周末雙休，不加班。
有1-3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)