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工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)資源管理平臺(tái)的功能規(guī)劃與平臺(tái)搭建及日常管理，包含系統(tǒng)內(nèi)合同模板、各類資源定價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)提示等；
2、對(duì)現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)（廣告、場(chǎng)地、車位，經(jīng)營(yíng)性用房）進(jìn)行籌劃與管理，定期曬單（含定價(jià)、應(yīng)收等）、抽檢資源數(shù)量；
3、對(duì)行業(yè)內(nèi)資源經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)模式、及業(yè)務(wù)合規(guī)化進(jìn)行研究，保證業(yè)務(wù)快速發(fā)展、資質(zhì)合規(guī)；
4、輔助進(jìn)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與實(shí)施；
5、與行業(yè)內(nèi)全國(guó)性廣告或場(chǎng)地類商家保持溝通，熟知行業(yè)動(dòng)向，必要時(shí)簽署全國(guó)合作戰(zhàn)略協(xié)議；
6、組織開展社區(qū)資源經(jīng)營(yíng)崗行業(yè)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)條線人員整體業(yè)務(wù)能力。

任職資格

1、能夠根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行業(yè)務(wù)梳理，分解指標(biāo)。選擇符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的業(yè)務(wù)類型，提供全面的增值業(yè)務(wù)拓展建議；
2、熟悉本業(yè)務(wù)體系要求，依據(jù)體系文件要求進(jìn)行過程管控，安排業(yè)務(wù)落地。保證預(yù)算業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成；
3、能夠進(jìn)行經(jīng)營(yíng)方式、業(yè)務(wù)合規(guī)性等方面的分析與監(jiān)管，預(yù)估潛在風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行反饋；
4、能夠結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)，正對(duì)具體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況提出系統(tǒng)性問題，并針對(duì)問題給出具體的解決建議、意見。并能指導(dǎo)業(yè)務(wù)公司落地實(shí)施。