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1、負責公司每月考勤數(shù)據(jù)的輸出及考勤相關管理工作

2、負責公司行政類工作，辦公用品采購，管理辦公室、固定資產(chǎn)、會議室及行政費用管控等

3、協(xié)助搭建行政體系，輸出行政工作標準流程、規(guī)范及要求

4、負責員工五險一金申報、繳納等相關工作

5、負責公司員工入、轉、調(diào)、離手續(xù)的辦理及管理，員工檔案的保存及管理等

6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括策劃安排公司慶典、年會、會務組織、團建活動等；

7、領導安排的其他臨時性工作等

任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源或行政管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先；至少三年以上行政工作經(jīng)驗；具有研產(chǎn)銷一體行業(yè)背景者優(yōu)先考慮
2、具有良好的書面、口頭表達能力，親和力強、服務意識強，溝通領悟能力強；
3、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，原則性強，做事嚴謹，能承受較大的工作壓力；
4、具備良好的思維方式和學習習慣，能夠快速學習各領域的專業(yè)知識；
5、具備發(fā)現(xiàn)問題，分析解決問題的能力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。