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主要培養(yǎng)方向?yàn)閰^(qū)縣負(fù)責(zé)人（城市主管/經(jīng)理），需具備良好的銷售能力 團(tuán)隊(duì)管理能力；公司提供專業(yè) 管理職責(zé)相關(guān)培訓(xùn)；
培養(yǎng)階段：
***：學(xué)習(xí)階段，入職~6個(gè)月
1、跟著優(yōu)秀業(yè)務(wù)員走訪市場(chǎng)，學(xué)習(xí)如何維護(hù)、開發(fā)客戶，達(dá)成銷量；
2、城市主管/經(jīng)理帶教指導(dǎo)，引導(dǎo)完成社會(huì)角色轉(zhuǎn)變，管理經(jīng)銷商、市場(chǎng)運(yùn)營等；
第二：獨(dú)立銷售階段：入職第7個(gè)月開始；
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)城市某個(gè)片區(qū)的銷售工作；
2、開始有銷售目標(biāo)考核和銷售提成；
崗位職責(zé)：
1、按照計(jì)劃線路拜訪終端，維護(hù)良好客情；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品陳列，生動(dòng)化展示；
3、負(fù)責(zé)客戶庫存管理，跟進(jìn)庫存貨流及終端配送；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷活動(dòng)監(jiān)控和執(zhí)行，確保銷售任務(wù)達(dá)成；

薪資福利：基本工資5000元 銷量提成 五險(xiǎn)；