職位描述
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崗位職責(zé):
1、擬定公司人力資源規(guī)劃,合理分解至年度工作計劃,并拆分至月度工作;
2、積極拓展招聘渠道,結(jié)合公司發(fā)展需要,多渠道引進各級優(yōu)秀人才;
3、持續(xù)完善績效管理體系,有序推進各周期績效考核工作,有效運用績效結(jié)果,獎勵先進鞭策后進;
4、兼顧外部競爭性以及內(nèi)部公平性,梳理公司現(xiàn)有薪酬體系,建立符合公司特性的薪酬管理體系;
5、搭建公司培養(yǎng)體系,結(jié)合招聘管理以及績效管理體系,有效推進人才梯隊建設(shè);
6、建立健全公司的人才盤點工作,提升人崗匹配度,營造公司能上、能下的管理氛圍;
7、積極推進企業(yè)文化建設(shè)工作,通過多種渠道宣貫公司文化理念,借助各類企業(yè)文化活動增強公司凝聚力;
8、夯實各項基礎(chǔ)人事工作,完善人事檔案管理,積極配合法務(wù)處理勞動爭議事項。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、從事人力資源工作10年以上,并在中型以上企業(yè)全面主管人力資源工作5年以上;
3、有建筑工程行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:南京雨花臺區(qū)南京-雨花臺區(qū)凱潤大廈1號樓


職位發(fā)布者
HR
南京市水利建筑工程有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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雨花臺區(qū) 文竹路8號 凱潤大廈
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