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職位要求：
一、商務部分：
1. 負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告；
2. 負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，隨時匯報銷售動態(tài)；
3. 負責分公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
4. 協(xié)助分公司領導及銷售人員完成銷售跟單事宜，包括協(xié)助會議組織、客戶接待、招投標、合同、發(fā)票、回款等；
5. 協(xié)助分公司領導做好部門內(nèi)務、各種內(nèi)部會議的記錄等工作；
6. 分公司領導交辦的其他工作事項；
二、人力行政部分：
7. 在主管領導下，全面負責人力資源工作；
8. 負責發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
9. 負責入職、離職、轉正等人事異動手續(xù)的辦理，管理分公司人事檔案；
10. 協(xié)助組織實施培訓工作，做好培訓結果的跟蹤反饋；
11. 深化與宣傳公司企業(yè)文化，打造積極向上、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍；
12. 辦公室日常行政管理工作；
任職要求：
1. 本科及以上學歷，3年商務及人力行政相關工作經(jīng)驗；
2. 熟練使用office等辦公軟件，有一定的文檔編寫能力，能熟練編寫PPT文檔；
3. 性格外向、學習能力強，責任心強;
4. 踏實肯干、有良好的溝通表達能力，能及時上傳下達；
5. 過往有軟件行業(yè)銷售助理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；