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崗位職責(zé)：
1、組織各部門對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)理解、研討具體業(yè)務(wù)運(yùn)作的策略打法。根據(jù)戰(zhàn)略總目標(biāo)，分解形成1-3年發(fā)展的階段性目標(biāo)；
2、根據(jù)戰(zhàn)略階段性（通常每年的）目標(biāo)，結(jié)合當(dāng)年各組織的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行拆解，明確當(dāng)年的業(yè)務(wù)發(fā)展、組織發(fā)展、技術(shù)發(fā)展、產(chǎn)品發(fā)展、供應(yīng)鏈建設(shè)、管理提升發(fā)展的規(guī)劃，提出對(duì)人、財(cái)、物、資源、能力、機(jī)制和管理配置要求并督導(dǎo)落實(shí)；
3、對(duì)戰(zhàn)略執(zhí)行過程進(jìn)行追蹤、偏差分析、策略優(yōu)化調(diào)整與成果評(píng)估，在重大經(jīng)營(yíng)管理和戰(zhàn)略決策事項(xiàng)上提供分析研判和專業(yè)意見；
4、建立并優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)管理體系，推動(dòng)公司五大經(jīng)營(yíng)會(huì)議管理，定期推動(dòng)經(jīng)營(yíng)復(fù)盤；
5、推動(dòng)公司項(xiàng)目全流程閉環(huán)管理；
6、用經(jīng)營(yíng)的得失和實(shí)踐來檢討戰(zhàn)略計(jì)劃，重新升華和修正原來對(duì)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)，提出戰(zhàn)略優(yōu)化建議，為更新戰(zhàn)略規(guī)劃提供運(yùn)營(yíng)支持，推動(dòng)現(xiàn)戰(zhàn)略升級(jí)。
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體業(yè)務(wù)的系統(tǒng)性梳理，聚焦集團(tuán)業(yè)務(wù)，分析行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類、社會(huì)累、統(tǒng)籌類、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)
2、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，制造類行業(yè)或咨詢公司的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、英語cet4級(jí)以上，水平優(yōu)秀加分
4、需適應(yīng)偶爾短期出差