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CTO技術(shù)總監(jiān)
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
四川科航人力資源服務(wù)有限公司 最近更新 682人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行公司的技術(shù)戰(zhàn)略,確保技術(shù)發(fā)展方向與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。
2.產(chǎn)品研發(fā):負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品和技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)工作,把握項目的整體進(jìn)度與質(zhì)量。
3.技術(shù)創(chuàng)新:推動技術(shù)創(chuàng)新及其在產(chǎn)品中的應(yīng)用,提升公司產(chǎn)品和服務(wù)的核心競爭力。
4.團(tuán)隊建設(shè):建設(shè)和培養(yǎng)一支高效的研發(fā)團(tuán)隊,激發(fā)團(tuán)隊潛力,提升團(tuán)隊的整體技術(shù)水平。
5.技術(shù)管理:負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計與優(yōu)化,確保技術(shù)體系的先進(jìn)性、可擴(kuò)展性和安全性。
6.合作與溝通:與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,促進(jìn)信息共享和技術(shù)交流。
任職要求:
1.產(chǎn)品創(chuàng)新能力:具備從公司戰(zhàn)略高度出發(fā),結(jié)合行業(yè)發(fā)展動態(tài),深入理解用戶需求及體驗,創(chuàng)造性地整合技術(shù)資源,指導(dǎo)團(tuán)隊開發(fā)符合市場需求并具有競爭力的產(chǎn)品的能力。
2.行業(yè)經(jīng)驗:至少10年的互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)或人工智能行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,有主導(dǎo)開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)平臺型產(chǎn)品的成功案例。
3.管理經(jīng)驗:擁有5年以上技術(shù)管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,管理和領(lǐng)導(dǎo)過超過50人的產(chǎn)研團(tuán)隊,具有阿里P9級別(或等同水平)的經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.技術(shù)能力:擁有深厚的技術(shù)背景,對人工智能大模型等最新技術(shù)有深刻理解并成功運(yùn)用的經(jīng)驗,能夠把握住產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展的趨勢,制定合理的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)路線圖,確保技術(shù)方案的可行性與前瞻性。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)通威國際中心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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