日本一区二区无卡高清视频_gogo欧美裸体艺术大胆_又爽又黄无遮挡高潮视频网站_热99re久久精品天堂

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新分公司的整體運營和管理; 2、負(fù)責(zé)分公司籌備，招聘和人員培訓(xùn)等團隊建設(shè); 3、針對分公司定期檢查和修訂所轄催收員各階段催收工作流程，如資源分配、作業(yè)流程、作業(yè)規(guī)范、目標(biāo)達成、激勵等; 4、善于及時發(fā)現(xiàn)工作中問題并給予指導(dǎo)意見和跟進策略，在業(yè)務(wù)合規(guī)開展的基礎(chǔ)上確保一定的回款率; 5、執(zhí)行公司內(nèi)部催收人員績效考核制度，并根據(jù)業(yè)務(wù)情況進行優(yōu)化，定期組織催收人員的各階段專業(yè)和非專業(yè)提升培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗，對催收工作做出優(yōu)化建議; 6、負(fù)責(zé)分公司對外溝通與協(xié)調(diào)及內(nèi)部對接溝通。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷）; 2、3年及以上催收行業(yè)團隊管理經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬; 3、普通話流利，語音富有感染力，有較強的溝通表達能力和談判能力; 4、性格開朗堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力; 5、熟悉催收行業(yè)相關(guān)知識、流程及相關(guān)的法律政策，具備豐富的人脈資源 6、具備團隊組建能力，統(tǒng)籌能力，有出色的談判協(xié)調(diào)能力，較強的團隊管理能力及高度的責(zé)任心;
薪酬福利：
1、底薪 績效 高提成 月考核獎勵;
2、不定期公司團建 節(jié)日福利 旅游;
公司現(xiàn)在不斷發(fā)展壯大中，業(yè)務(wù)量增加迅速，薪資待遇優(yōu)厚，福利制度健全，未來發(fā)展空間無限。職位福利:帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金、生日福利、下午茶