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1、負責催收團隊建設、人員管理、培養(yǎng)、激勵及考核;
2、負責帶領團隊，高效、規(guī)范地進行項目執(zhí)行提升項目凝聚力;
3、能準確分析客戶，制定有效的催收策略，完成整體業(yè)績目標;
4、項目執(zhí)行及催收管理工具、平臺、方法的總結、創(chuàng)新及合理化建議等;
5、上級安排的其他工作內容。任職資格:
1、大專及以上學歷，經濟金融相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有貸后管理團隊，3年以上催收管理經驗;
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，抗壓能力，組織管理能力;
4、主動積極，談判及協(xié)調力強，具備良好的心理素質;
6、有信用卡團隊管理工作經驗優(yōu)先;薪酬福利:
1、薪酬結構:底薪 高提成 績效，轉正后月均工資:15000 ，前三月保底:1.5萬。具體薪資面談
2、福利待遇:購買五險一金、法假、帶薪培訓、節(jié)日福利、生日會、下午茶、舉行各種團建活動等
3、公司內部提供休息區(qū)，食堂干凈整潔(微波爐、冰柜均有)，
4、上班時間:9:00-18:00正常月休4-6天