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工作內(nèi)容：
1.負責(zé)招聘工作的推進和執(zhí)行，完成定期業(yè)務(wù)目標。
2.與客戶溝通，理解客戶潛在人才需求，確定尋訪方案和招聘計劃。
3.搜索，篩選、面試、評估及推薦候選人，并不斷拓寬人才搜尋渠道。
4.向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)。
5.維護與客戶及面試者的良好關(guān)系

任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2、普通話標準流利，親和力和溝通能力強，能吃苦耐勞和具備良好的敬業(yè)精神；
3、熟練使用辦公自動化；
4、有良好的語言表達、溝通能力，工作熱情，有高度的責(zé)任心；
5、有同行業(yè)、咨詢行業(yè)、電銷經(jīng)驗者或者理工科背景優(yōu)先；
6、喜歡客戶服務(wù)、與人溝通、有一定的主動學(xué)習(xí)能力，追求自我提升，風(fēng)格略強勢。