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工作職責(zé)：
1．個人營銷渠道新人培訓(xùn)體系的執(zhí)行
根據(jù)個人營銷渠道新人培訓(xùn)體系的計劃與要求，負(fù)責(zé)新人的制式培訓(xùn)工作的執(zhí)行，檢視課程執(zhí)行情況及訓(xùn)練效果。
2. 需求分析及非制式課程的研發(fā)與推廣
收集并分析新人的培訓(xùn)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)需要協(xié)助部門主管制定分公司年度培訓(xùn)工作計劃，研究非制式課程規(guī)劃并完成教材的設(shè)計、研發(fā)與推廣。
3. 培訓(xùn)項目的操作
根據(jù)分公司年度培訓(xùn)計劃，牽頭操作分公司實施的新人培訓(xùn)項目，確保培訓(xùn)項目執(zhí)行的品質(zhì)并達(dá)到培訓(xùn)效果。
4. 新人培訓(xùn)績效的督導(dǎo)
負(fù)責(zé)分公司個人營銷渠道新人的培訓(xùn)績效結(jié)果，檢視并追蹤培訓(xùn)績效的達(dá)成情況，指導(dǎo)所屬機構(gòu)新人培訓(xùn)工作實現(xiàn)績效目標(biāo)。
5．講師培養(yǎng)與管理
根據(jù)課程認(rèn)證流程及講師培訓(xùn)計劃，對傳承和推廣的新人課程進(jìn)行講師輔導(dǎo)與認(rèn)證。建立講師檔案，促進(jìn)渠道專、兼職講師專業(yè)素質(zhì)的提升。
6. 所屬機構(gòu)培訓(xùn)支援
根據(jù)所屬機構(gòu)的培訓(xùn)需求，提供培訓(xùn)支援。為機構(gòu)的培訓(xùn)工作提供專業(yè)輔導(dǎo)與支持。
7. 完成主管交辦的其他工作任務(wù)
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷
2.4年以上壽險行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上保險公司個人營銷渠道培訓(xùn)管理經(jīng)驗
3.具備個人營銷渠道專業(yè)講師知識與技能
4.熟悉培訓(xùn)工作的執(zhí)行體系及培訓(xùn)活動基本運作模式
5.具備培訓(xùn)項目規(guī)劃、實施及報告撰寫能力
6. 具備培訓(xùn)教材編寫能力