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工作職責
1、洞察人力市場變化，根據市場變化調整招聘策略
2、維護并開拓招聘渠道，滿足公司人員招聘需求
3、建立人才庫，搭建人員招聘蓄水池
4、維護和完善招聘數據管理
5、與招聘相關的臨時性任務的達成
6、維護公司員工個人培訓檔案。定期發(fā)布培訓計劃，培訓記錄，維護員工個人培訓記錄，幫助員工建立個人發(fā)展檔案
7、培訓費用管理。管理培訓費用、并管控費用正確使用
8、會務支持。提前接洽各項會議培訓事宜，包括會議地點、住宿、餐飲等，確保各項會議培訓后勤有保障
9、培訓日程安排。根據各部門需求與年度培訓計劃，定期發(fā)布培訓日程
10、項目運作。根據業(yè)務需求，制定項目計劃，并跟進項目目標達成
11、自主授課。根據公司培訓課程安排，擔任內部講師
任職資格
學歷要求：全日制本科及以上
專業(yè)資格：人力資源類相關專業(yè)
工作經驗：3年以上人力資源領域工作經驗
個人特質要求：
1、誠實守信、堅持原則、以結果為導向
2、有良好的溝通能力和解決問題能力
3、優(yōu)秀的學習習慣和學習能力
4、執(zhí)行力強、團隊合作意識強、學習新事物能力強
3、追求成效、激勵他人
薪資福利待遇
1、在這里您將獲得暖心、人性、充滿人文關懷的工作環(huán)境
2、薪資福利高于同行業(yè)水平，每月25日準時發(fā)放工資，合法合規(guī)全面繳納社保、公積金
3、公司額外購買補充商業(yè)保險（含家屬），每年7-18天帶薪年假以及其他福利假
4、年終獎金、年度調薪，長期服務獎
5、各項補貼如（交通、通訊、出差、誤餐、高溫、崗位津貼...）
6、免費發(fā)放工作服裝
7、各種節(jié)日、生日福利、年度團隊活動、公司組織的各項活動
8、各種職業(yè)發(fā)展培訓以及貼身帶教輔導，幫助員工迅速成長并提高業(yè)績，提供公平、公正、公開的職業(yè)發(fā)展平臺
9、全員覆蓋的職業(yè)發(fā)展政策，近100%的管理崗位通過內部晉升，推動員工持續(xù)成長。
10、跨區(qū)域、跨省份的工作調派機會，不設限的晉升平臺
工作地點：南京市浦口區(qū)江淼路88號騰飛大廈B座 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護