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職位概述：接受公司安排的催收任務，采用合規(guī)的催收方法，敦促逾期客戶歸還欠款。

職位職責：

1、接受公司分配的委托案件，采取措施對案件進行分類、記錄，為后續(xù)進行催收奠定基礎。

2、結合上級領導的安排、制定、調整個人的催收目標及計劃，明確催收工作方向。

3、執(zhí)行催收工作計劃，與逾期客戶進行溝通、協(xié)商，制定還款計劃并跟進，完成欠款回收任務。

4、操作催收系統(tǒng)，記錄催收信息，處理回復工單，確保合規(guī)催收。

5、完成上級安排的其他工作任務。

任職資格：

1、中專及以上學歷，專業(yè)、經(jīng)驗不限，有相關經(jīng)驗或金融、法律、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、有強烈的企圖心，溝通能力強，善于建立關系，堅韌向上，能承擔較大的壓力；

3、具有良好的團隊意識，服從管理，樂于助人；

4、會基本的電腦操作。

上班時間：9:00-12:00-13:30-18:30（午休一個半小時）

薪資待遇：

1、底薪3000-5000 100全勤＋提成＋月度激勵（綜合工資7000-20000)，享受交五險一金，

2、入職滿1年帶薪年假5天；

3、每月發(fā)薪日21號（準時發(fā)放，從不拖延）;

4、平均每三個月公司會有一次競聘會，入職最快三個月可以晉升。晉升通道：業(yè)務員﹣業(yè)務組長﹣業(yè)務主管﹣業(yè)務經(jīng)理﹣業(yè)務總監(jiān)；

5、公司有微波爐，冰箱，可帶飯，愛做飯的小伙伴可方便了哦；

6、帶薪培訓（新人入職安排系統(tǒng)化帶薪培訓小白也可在短時間上手，后期崗中技能訓）;

其他待遇：

1．可享受兩個月的新人保護，支持新人渡過適應期；2．內部晉升制度完善，充分考慮個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。