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物流總監(jiān)
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與制定: 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和市場趨勢,制定并執(zhí)行物流運輸?shù)闹虚L期戰(zhàn)略規(guī)劃,包括網(wǎng)絡(luò)布局、運力規(guī)劃、成本控制、技術(shù)升級等。
2、流程優(yōu)化與標準化: 持續(xù)優(yōu)化物流運輸流程,建立標準化操作規(guī)范,提高物流作業(yè)效率和準確性,降低操作風險。
3、成本控制與預算管理: 負責物流運輸成本的預算制定、監(jiān)控與分析,通過談判降低運輸成本,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率,實現(xiàn)成本效益最大化。
4、供應(yīng)商管理: 管理和維護物流供應(yīng)商關(guān)系,定期評估供應(yīng)商績效,引入競爭機制,確保物流服務(wù)質(zhì)量與成本目標達成。
5、信息化建設(shè)與智能化升級: 推動物流信息系統(tǒng)的建設(shè)和升級,引入先進物流技術(shù)(如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、AI等),提升物流運輸?shù)闹悄芑?、可視化水平?
6、風險管理與應(yīng)急響應(yīng): 建立和完善物流運輸風險管理體系,制定應(yīng)急預案,有效應(yīng)對突發(fā)事件,保障物流運輸安全穩(wěn)定。
7、團隊管理與人才培養(yǎng): 領(lǐng)導并激勵物流運輸團隊,制定團隊發(fā)展計劃,提升團隊專業(yè)能力和服務(wù)水平,構(gòu)建高效協(xié)作的團隊文化。
8、跨部門協(xié)作: 與銷售、采購、生產(chǎn)等部門緊密合作,確保物流運輸計劃與公司整體運營策略協(xié)調(diào)一致。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:紅河哈尼族彝族自治州彌勒市濟南市中城市發(fā)展集團有限公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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