職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與制定: 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和市場趨勢,制定并執(zhí)行物流運輸?shù)闹虚L期戰(zhàn)略規(guī)劃,包括網(wǎng)絡(luò)布局、運力規(guī)劃、成本控制、技術(shù)升級等。
2、流程優(yōu)化與標準化: 持續(xù)優(yōu)化物流運輸流程,建立標準化操作規(guī)范,提高物流作業(yè)效率和準確性,降低操作風險。
3、成本控制與預算管理: 負責物流運輸成本的預算制定、監(jiān)控與分析,通過談判降低運輸成本,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率,實現(xiàn)成本效益最大化。
4、供應(yīng)商管理: 管理和維護物流供應(yīng)商關(guān)系,定期評估供應(yīng)商績效,引入競爭機制,確保物流服務(wù)質(zhì)量與成本目標達成。
5、信息化建設(shè)與智能化升級: 推動物流信息系統(tǒng)的建設(shè)和升級,引入先進物流技術(shù)(如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、AI等),提升物流運輸?shù)闹悄芑?、可視化水平?
6、風險管理與應(yīng)急響應(yīng): 建立和完善物流運輸風險管理體系,制定應(yīng)急預案,有效應(yīng)對突發(fā)事件,保障物流運輸安全穩(wěn)定。
7、團隊管理與人才培養(yǎng): 領(lǐng)導并激勵物流運輸團隊,制定團隊發(fā)展計劃,提升團隊專業(yè)能力和服務(wù)水平,構(gòu)建高效協(xié)作的團隊文化。
8、跨部門協(xié)作: 與銷售、采購、生產(chǎn)等部門緊密合作,確保物流運輸計劃與公司整體運營策略協(xié)調(diào)一致。
2、流程優(yōu)化與標準化: 持續(xù)優(yōu)化物流運輸流程,建立標準化操作規(guī)范,提高物流作業(yè)效率和準確性,降低操作風險。
3、成本控制與預算管理: 負責物流運輸成本的預算制定、監(jiān)控與分析,通過談判降低運輸成本,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率,實現(xiàn)成本效益最大化。
4、供應(yīng)商管理: 管理和維護物流供應(yīng)商關(guān)系,定期評估供應(yīng)商績效,引入競爭機制,確保物流服務(wù)質(zhì)量與成本目標達成。
5、信息化建設(shè)與智能化升級: 推動物流信息系統(tǒng)的建設(shè)和升級,引入先進物流技術(shù)(如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、AI等),提升物流運輸?shù)闹悄芑?、可視化水平?
6、風險管理與應(yīng)急響應(yīng): 建立和完善物流運輸風險管理體系,制定應(yīng)急預案,有效應(yīng)對突發(fā)事件,保障物流運輸安全穩(wěn)定。
7、團隊管理與人才培養(yǎng): 領(lǐng)導并激勵物流運輸團隊,制定團隊發(fā)展計劃,提升團隊專業(yè)能力和服務(wù)水平,構(gòu)建高效協(xié)作的團隊文化。
8、跨部門協(xié)作: 與銷售、采購、生產(chǎn)等部門緊密合作,確保物流運輸計劃與公司整體運營策略協(xié)調(diào)一致。
工作地點
地址:紅河哈尼族彝族自治州彌勒市濟南市中城市發(fā)展集團有限公司


職位發(fā)布者
金紅鑫HR
銳仕方達人才科技集團有限公司濟南歷下分公司

-
家裝/建筑/建材
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
歷下區(qū)姚家萬科大都會營銷中心西(茂嶺山三號路西)
相似職位
-
質(zhì)量總監(jiān)(儲能產(chǎn)品) 20000-30000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京亞派科技股份有限公司
-
質(zhì)量總監(jiān) 20000-30000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京亞派科技股份有限公司
-
工程總監(jiān) 面議浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京通用電氣裝備有限公司
-
儲能事業(yè)部項目總監(jiān) 12000-15000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇三棱智慧物聯(lián)發(fā)展股份有限公司
-
房地產(chǎn)渠道總監(jiān) 8000-12000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專上海軒天置業(yè)有限公司
-
研發(fā)總監(jiān) 35000-50000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士南京亞派科技股份有限公司