產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)分析工程師 (MJ001541)
1元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1. 競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)搜集:
維護(hù)并拓展競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息輸入渠道,如客戶交流、展會(huì)、媒體、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、內(nèi)部其它部門協(xié)助等,并對(duì)搜集到的材料分類歸檔入庫(kù);-輸出:競(jìng)品資料庫(kù)、調(diào)研報(bào)告等
2. 競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析:
按周期組織技術(shù)專家對(duì)情報(bào)進(jìn)行提煉、分析,并針對(duì)重要情報(bào)進(jìn)行專項(xiàng)分析;-輸出:競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)報(bào)告、專項(xiàng)分析報(bào)告
3. 推動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)力提升:
基于與競(jìng)品的產(chǎn)品力、應(yīng)標(biāo)策略對(duì)比,得出產(chǎn)品優(yōu)化結(jié)論,推動(dòng)產(chǎn)品力提升。-輸出:產(chǎn)品性能指標(biāo)/功能/成本優(yōu)化
維護(hù)并拓展競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息輸入渠道,如客戶交流、展會(huì)、媒體、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、內(nèi)部其它部門協(xié)助等,并對(duì)搜集到的材料分類歸檔入庫(kù);-輸出:競(jìng)品資料庫(kù)、調(diào)研報(bào)告等
2. 競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)分析:
按周期組織技術(shù)專家對(duì)情報(bào)進(jìn)行提煉、分析,并針對(duì)重要情報(bào)進(jìn)行專項(xiàng)分析;-輸出:競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)報(bào)告、專項(xiàng)分析報(bào)告
3. 推動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)力提升:
基于與競(jìng)品的產(chǎn)品力、應(yīng)標(biāo)策略對(duì)比,得出產(chǎn)品優(yōu)化結(jié)論,推動(dòng)產(chǎn)品力提升。-輸出:產(chǎn)品性能指標(biāo)/功能/成本優(yōu)化
工作地點(diǎn)
地址:合肥蜀山區(qū)合肥市高新區(qū)銘傳路788號(hào)


職位發(fā)布者
樊先生HR
陽(yáng)光電源股份有限公司

-
請(qǐng)選擇
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
安徽省合肥市高新區(qū)習(xí)友路1699號(hào)
相似職位
-
[殘疾人崗位] 關(guān)務(wù)助理 (職位編號(hào):tsmcnj000590) 3000元以上浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限臺(tái)積電(南京)有限公司
-
廢水站污水處理工 7000-8000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限上海匯眾汽車制造有限公司
-
機(jī)械技術(shù)研發(fā)經(jīng)理 15000-25000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京特沃斯清潔設(shè)備有限公司
-
芯片質(zhì)檢員 面議浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇力眾人力資源服務(wù)有限公司
-
任用管理師 (職位編號(hào):tsmcnj000440) 面議浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限臺(tái)積電(南京)有限公司
-
檢驗(yàn) 4000-7000元浦口區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 中專南京江北新區(qū)弘陽(yáng)門診部