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崗位職責(zé)： 1.全盤(pán)負(fù)責(zé)行政及人力資源部門(mén)工作，組織制定本部門(mén)工作計(jì)劃及監(jiān)督實(shí)施；統(tǒng)管本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作及本部門(mén)內(nèi)崗位調(diào)整、職責(zé)調(diào)整、流程優(yōu)化等工作。 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)長(zhǎng)中短期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及管理工作，統(tǒng)籌管理集團(tuán)及下屬公司組織架構(gòu)優(yōu)化及定崗定編工作。 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)所有部門(mén)的崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)及崗位價(jià)值評(píng)估工作。 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)招聘管理體系的建設(shè)工作。 5.負(fù)責(zé)集團(tuán)中層管理崗位的招聘及配置、人才培訓(xùn)體系建設(shè)工作，指導(dǎo)集團(tuán)及下屬企業(yè)各部門(mén)開(kāi)展招聘配置和人才培訓(xùn)工作。 6.負(fù)責(zé)集團(tuán)體系內(nèi)各級(jí)管理干部及業(yè)務(wù)骨干團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)勞資風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防體系建設(shè)工作，及勞資糾紛跟進(jìn)處理工作。 8.負(fù)責(zé)制定行政中心年度費(fèi)用預(yù)算，做好費(fèi)用管控等工作； 9.負(fù)責(zé)定期組織、檢查、落實(shí)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)完成情況，整理分析并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 10.負(fù)責(zé)及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、反饋、存檔工作；審核、公布公司有關(guān)公文、通知； 11.負(fù)責(zé)安排重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備和接待工作； 12.代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系； 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、年齡在35-48之間，本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上集團(tuán)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)人力資源及行政管理有系統(tǒng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 4、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6、有知名房地產(chǎn)/建筑行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。