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工作職責(zé)：
1．個人營銷渠道培訓(xùn)體系的執(zhí)行
根據(jù)分公司個人營銷渠道培訓(xùn)體系的計劃與要求，負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)的制式培訓(xùn)工作的執(zhí)行，檢視課程執(zhí)行情況及訓(xùn)練效果。
2. 需求分析及非制式課程的研發(fā)與推廣
收集并分析對應(yīng)人群的培訓(xùn)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)需要協(xié)助所在機(jī)構(gòu)主管制定所在機(jī)構(gòu)年度培訓(xùn)工作計劃，研究非制式課程規(guī)劃并完成教材的設(shè)計、研發(fā)與推廣。
3. 培訓(xùn)項目的操作
根據(jù)分公司年度培訓(xùn)計劃，牽頭操作所在機(jī)構(gòu)實施的培訓(xùn)項目，確保培訓(xùn)項目執(zhí)行的品質(zhì)并達(dá)到培訓(xùn)效果。
4. 培訓(xùn)績效的督導(dǎo)
負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)個人營銷渠道對應(yīng)人群的培訓(xùn)績效結(jié)果，檢視并追蹤培訓(xùn)績效的達(dá)成情況，指導(dǎo)所屬機(jī)構(gòu)個人營銷培訓(xùn)工作實現(xiàn)績效目標(biāo)。
5．講師培養(yǎng)與管理
根據(jù)課程認(rèn)證流程及講師培訓(xùn)計劃，對傳承和推廣的課程進(jìn)行講師輔導(dǎo)與認(rèn)證。建立講師檔案，促進(jìn)渠道專、兼職講師專業(yè)素質(zhì)的提升。
6、落地執(zhí)行優(yōu)增模式
（1）針對常規(guī)白板市場增員，結(jié)合外部行業(yè)信息、同業(yè)動態(tài)和內(nèi)部經(jīng)驗，按照總、分公司指導(dǎo)和要求，落地執(zhí)行優(yōu)增模式，提升招聘效果；
（2）推動“績優(yōu)同引”模式落地，有效利用聘才政策招募績優(yōu)和優(yōu)秀主管；
（3）持續(xù)推動優(yōu)增招募模式的流程和技術(shù)落地，打造新一代高質(zhì)量團(tuán)隊。
（4）及時掌握市場信息、同業(yè)動態(tài)、保監(jiān)政策等，協(xié)助上級主管搭建有針對性的人力發(fā)展系統(tǒng)；
7. 完成主管交辦的其他工作任務(wù)
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷
2.3年以上壽險行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上保險公司個人營銷渠道培訓(xùn)管理經(jīng)驗
3. 具備基本的個人營銷渠道專業(yè)講師知識與技能
4.具備基本的個人營銷渠道增員選才、人力發(fā)展運作經(jīng)驗、專業(yè)知識與技能