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工作職責:
1. 分析海外服裝市場趨勢，制定并執(zhí)行銷售策略以提高市場份額，了解競爭對手的動態(tài)，調整銷售策略以保持競爭優(yōu)勢；
2. 管理所轄區(qū)域的零售店鋪，包括招聘、培訓、指導和評估員工，確保團隊成員達到銷售目標和服務質量標準；
3. 設定并達成區(qū)域銷售目標，包括營業(yè)額、利潤率和客戶滿意度；
4. 監(jiān)控庫存水平，確保產品供應與市場需求相匹配，減少過?；蛉必浨闆r；
5. 建立并維護與關鍵客戶的關系，提高客戶忠誠度和滿意度；
6. 控制區(qū)域運營成本，確保財務目標的實現(xiàn)；
7. 監(jiān)督店鋪的日常運營，確保店鋪運營符合公司標準和政策；
8. 規(guī)劃和執(zhí)行市場推廣活動，提高品牌知名度和吸引潛在客戶；
9. 確保所有業(yè)務活動遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司政策；
10. 定期準備銷售報告和市場分析，為高層管理提供決策支持 ；
任職資格:
1. 本科及以上，有商業(yè)管理、市場營銷或相關領域的學士學位，至少3-5年的零售管理經驗，有海外市場工作經驗者優(yōu)先；
2. 良好的英語溝通能力，掌握當?shù)卣Z言者更佳；
3. 能夠激勵團隊，具備解決沖突和領導變革的能力；
4. 能夠分析市場數(shù)據(jù)，做出基于數(shù)據(jù)的決策；
5. 對不同文化有深刻理解，尊重并適應多元文化環(huán)境。