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精益經(jīng)理(精益學(xué)院、評估系統(tǒng))
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
中材鋰膜有限公司 最近更新 878人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!

一、工作職責(zé)

1.精益學(xué)院建設(shè)與管理:

o 招募、培訓(xùn)和管理精益學(xué)院的教師團(tuán)隊。

o 設(shè)計并實施精益學(xué)院的教學(xué)計劃,確保內(nèi)容符合組織發(fā)展需求。

o 一線基層員工:精益基礎(chǔ)知識培訓(xùn),組織日常精益實踐,確?;鶎訂T工能在日常工作中實踐精益原則。

o 基層班組長:提升班組長精益管理水平,培養(yǎng)其問題發(fā)現(xiàn)和解決能力,引導(dǎo)班組長進(jìn)行班組內(nèi)的精益改善項目。

o 工程師:精益工程技術(shù)和方法培訓(xùn),如問題解決、拉動系統(tǒng)等,支持工程師開展技術(shù)改善和創(chuàng)新活動。

o 主管:輔助主管構(gòu)建精益管理框架,明確管理目標(biāo)和路徑,定期組織精益管理培訓(xùn)和分享會,提升主管團(tuán)隊的管理能力。

o 職能人員:根據(jù)職能特點,定制精益培訓(xùn)內(nèi)容,如財務(wù)、采購、人力資源等,鼓勵、引導(dǎo)職能人員將精益理念融入日常工作流程。

o 經(jīng)理級以上:為高層管理者提供精益戰(zhàn)略建議,支持公司戰(zhàn)略發(fā)展,定期組織高層精益研討會,分享行業(yè)內(nèi)外精益管理成功案例。

2.評估系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù):

o 員工帶級認(rèn)證:制定員工精益知識和技能評價標(biāo)準(zhǔn);組織員工進(jìn)行精益知識和技能培訓(xùn)及考核,并頒發(fā)相應(yīng)級別的認(rèn)證;跟蹤員工精益技能提升情況,提供必要的培訓(xùn)和支持。

o 一線星級班組:設(shè)定班組精益管理評價指標(biāo),如OEE、A品率等;定期對班組進(jìn)行精益管理評價,評選出星級班組;分享星級班組的管理經(jīng)驗和實踐案例,推動其他班組學(xué)習(xí)提升。

o 二線星級科室:制定科室精益管理評價標(biāo)準(zhǔn),注重科室績效、流程優(yōu)化、協(xié)同合作等方面;對科室進(jìn)行精益管理評價,并評選出星級科室;組織科室間進(jìn)行精益管理交流和合作,促進(jìn)公司整體水平的提升。

o 精益星級工廠:根據(jù)總部星級工廠評價要求,從精益成熟度、TPM、TFM、改善變革管理四個方面進(jìn)行工廠評價;根據(jù)星級工廠評價目標(biāo)差異制定改善清單及行動計劃,跟蹤整改進(jìn)度及提供支持;持續(xù)提升工廠精益星級水平。

3.跨部門協(xié)作與溝通:

o 與各部門建立良好合作關(guān)系,共同推進(jìn)精益管理。

o 定期組織精益管理分享會,促進(jìn)經(jīng)驗交流。

o 向上級領(lǐng)導(dǎo)報告精益管理進(jìn)展和成果。

4.持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新:

o 關(guān)注行業(yè)內(nèi)外最新的精益管理理念和方法,持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。

o 鼓勵員工提出改進(jìn)建議,推動組織的持續(xù)改進(jìn)。

二、崗位要求

1.教育背景:

o 本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

o 具備精益管理、六西格瑪?shù)认嚓P(guān)培訓(xùn)和認(rèn)證者優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗:

o 5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具備精益管理項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

o 有汽車、新能源行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.能力素質(zhì):

o 具備精益基礎(chǔ)知識、精益管理、精益工程技術(shù)和方法、精益戰(zhàn)略等技能及培訓(xùn)技巧。

o 具備精益知識和技能培訓(xùn)及認(rèn)證、班組/科室精益管理評價能力。

o 具備精益成熟度、TPM、TFM、改善變革管理技能及評價能力。

o 具備較強(qiáng)的分析能力、問題解決能力和創(chuàng)新能力。

o 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級的員工有效溝通。

o 具備較強(qiáng)的項目管理和團(tuán)隊協(xié)作能力。

o 對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)處理和分析能力。

4.其他要求:

o 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠迅速適應(yīng)新的技術(shù)和方法。

o 具備良好的抗壓能力,能夠處理復(fù)雜和緊急的情況。

o 具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神,能夠為企業(yè)創(chuàng)造價值。

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:棗莊滕州市中材鋰膜有限公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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