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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項目中包含倉庫的人、財、物協(xié)調(diào)及管理；
2.統(tǒng)籌實施倉管理工作，落實年度倉管理工作及成本投入計劃；
3.認(rèn)真貫徹倉儲管理制度，細(xì)化管理細(xì)則，對流程、制度及操作細(xì)節(jié)中存在的問題進(jìn)行優(yōu)化；
4.監(jiān)控各倉庫運(yùn)營數(shù)據(jù)，匯總分析運(yùn)營狀態(tài)，并對操作中出現(xiàn)的問題及時做出相應(yīng)、跟進(jìn)、反饋和提升；
5.推動落實倉庫人員的招聘、培養(yǎng)、管理、評價及相關(guān)管理制度的培訓(xùn)；
6.實施倉庫成本管理、質(zhì)量管理及KPI考核的管理工作；
7.支持和協(xié)調(diào)其他部門的工作，積極完成上級安排的其他任務(wù)；

任職資格：
1.年齡在40周歲以下，至少5年以上的倉儲管理經(jīng)驗，熟悉傳統(tǒng)倉儲運(yùn)營流程；
2.熟悉倉儲物流運(yùn)營模式，有熟練的操作與管理經(jīng)驗，熟悉ERP及倉儲管理系統(tǒng)（WMS）；
3.具有較好的溝通能力和抗壓能力，跨部門協(xié)調(diào)組織能力優(yōu)；
4.具有質(zhì)量管理專業(yè)知識及工具，對外委倉的運(yùn)營質(zhì)量進(jìn)行前置管控，對倉儲運(yùn)作流程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行有效處理；
5.具有一定的項目管理經(jīng)驗以及進(jìn)度管控能力，能給對項目的運(yùn)作情況進(jìn)行跟蹤及管控；
6.具有較好的團(tuán)隊建設(shè)以及人才培養(yǎng)能力，能給激發(fā)下屬潛力，促進(jìn)團(tuán)隊合作。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)