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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)旗艦店每日/周/月銷售計(jì)劃的制定，并分解到班組、個(gè)人及時(shí)段并監(jiān)督完成。 2、負(fù)責(zé)旗艦店促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行，活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析。 3、負(fù)責(zé)每季新品上市時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?；顒?dòng)區(qū)域布置與陳列。 4、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績(jī)的方法并帶領(lǐng)員工用于實(shí)踐。 5、負(fù)責(zé)店鋪賬目壓根管理、做到日清。 6、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配。 7、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤。 8、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略。 9、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工。 崗位要求： 1、7年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上店長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有旗艦店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。