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工作職責: 1.根據(jù)實際業(yè)務要求，開展風險策略類專項數(shù)據(jù)分析，并形成專項分析報告，分析客戶行為特征并推動優(yōu)化策略的測試和落地執(zhí)行。 2.運用統(tǒng)計分析方法挖掘業(yè)務數(shù)據(jù)，支持業(yè)務探索和專項分析，進行風險項目評估并為相關項目提供策略支持。 3.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，對銀行合作供應商進行實時的業(yè)績監(jiān)控及過程分析，了解其的具體運作以及變動情況，提升供應商業(yè)務的高效性和規(guī)范性。 4.了解同業(yè)動向，進行貸后業(yè)務合作供應商的日常運營、業(yè)績督導等。 5.推動項目類工作開展及優(yōu)化。 任職資格: 1.碩士研究生及以上學歷應屆生，境內院校畢業(yè)時間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學歷學位證書，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學歷學位認證書》。 2.掌握一門以上數(shù)據(jù)處理工具（SQL、PYTHON、SAS等），能熟練使用EXCEL、PPT，對數(shù)據(jù)分析結果進行匯報呈現(xiàn)。 3.具備良好的項目協(xié)調能力、執(zhí)行力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和解決問題能力。 4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。 5.品行端正，身心健康，無不良嗜好。 6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。 7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。 截止日期：2024年10月30日