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崗位職責 1.圍繞業(yè)務增長，搭建和完善經營分析框架，制定并迭代經營分析指標體系，深入分析業(yè)務核心驅動因素，清晰地定位出業(yè)務問題，為業(yè)務經營改善提供有力的策略建議； 2.圍繞成本下探目標，主動挖掘成本下探路徑，產出成本下探策略并落地，拿到實際業(yè)務結果，為成本下探的結果負責； 3.制定業(yè)務未來模式探索的目標、策略，推進業(yè)務模式設計，輸出有洞察力的分析報告，并協(xié)同業(yè)務進行策略的落地、監(jiān)控、復盤以保證策略拿到預期結果； 4.利用有效的數(shù)據分析方法和指標管理機制，主動發(fā)現(xiàn)業(yè)務經營過程中的問題，開展專題研究，快速拆解問題、搭建研究思路，輸出有洞察力的分析結論，及時迭代團隊認知或運營動作； 任職資格 1、5年以上相關工作經歷，財務、商業(yè)分析、統(tǒng)計、市場營銷、數(shù)學、信息技術、計算機、經營管理或其他相關本科以上學歷； 2、優(yōu)秀的數(shù)據敏感度，對業(yè)務能夠快速理解，能從海量數(shù)據發(fā)現(xiàn)問題； 3、熟練應用excel，能編寫SQL，熟悉數(shù)據挖掘的常用算法； 4、具備良好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神； 5、對平臺運營或To C運營有經驗的優(yōu)先，有大項目管理經驗的優(yōu)先； 6、高度自我驅動力，具備很強的學習能力和適應能力，能夠獨立開展工作并推動業(yè)務發(fā)展，對業(yè)務觀點有挑戰(zhàn)精神，有較強跨部門合作能力；能夠承受較強的工作壓力。