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崗位職責(zé) 1、針對(duì)員工的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行止損和挽損 2、收集各方面信息并進(jìn)行整理、甄別、分析，做出符合邏輯的判斷；對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行面談。利用各種資源和方法，調(diào)查事實(shí)真相，并取得相關(guān)的證據(jù)和線索； 3、出具書(shū)面調(diào)查報(bào)告；就案件對(duì)公司整體或某個(gè)環(huán)節(jié)的管理問(wèn)題進(jìn)行診斷，對(duì)管理漏洞提出建設(shè)性的建議； 4、對(duì)接公檢法部門(mén)，對(duì)涉嫌違法的人員開(kāi)展司法追責(zé)； 5、參與公司廉政體系0到1的建設(shè)，加強(qiáng)預(yù)防、定期進(jìn)行內(nèi)部宣傳和培訓(xùn)； 6、重點(diǎn)建立公司所需的政府關(guān)系，包括但不僅限于北京、青島、濟(jì)南、杭州 7、公司安排的其他工作。 任職要求 1、高度認(rèn)同誠(chéng)信廉潔的企業(yè)價(jià)值觀，為人正直、原則性和保密性強(qiáng)，善于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較強(qiáng)的邏輯分析能力，抗壓能力強(qiáng)； 2、有偵查、訴訟、審計(jì)、法律、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)，有較好的口頭書(shū)面表達(dá)能力； 3、熟悉經(jīng)濟(jì)犯罪類(lèi)刑法和公檢法系統(tǒng)的各項(xiàng)程序； 4、個(gè)人征信/無(wú)犯罪證明無(wú)不良記錄