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崗位職責(zé)： 1．明確精益管理工作推進(jìn)思路，制訂養(yǎng)殖部精益管理工作目標(biāo)和行動方案，組織開展精益管理活動，完成養(yǎng)殖部精益管理工作要求； 2．收集整理精益5S管理知識、案例及相關(guān)培訓(xùn)資料，建立精益管理知識庫； 3．協(xié)助上級利用工作群、公共號等渠道搭建信息共享平臺，及時傳達(dá)工作要求，跟蹤任務(wù)進(jìn)度，宣傳精益管理方法、優(yōu)秀案例； 4．監(jiān)督檢查各基層單位精益工作任務(wù)完成情況，督辦工作要求、培訓(xùn)作業(yè)等重點事項的落實，及時反饋并糾正問題； 5．開展現(xiàn)場輔導(dǎo)，指導(dǎo)基層單位持續(xù)提升精益現(xiàn)場管理水平； 6．總結(jié)現(xiàn)場管理改善成果，起草現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)； 7．收集、整理各基層單位上報材料，撰寫月度、季度和專項工作報告總結(jié)材料，做好相關(guān)資料整理歸檔； 8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、項目管理、精益管理等管理類相關(guān)專業(yè)，有一年及以上5S推進(jìn)或精益管理工作經(jīng)驗； 2. 具備較強的策劃、組織、協(xié)調(diào)、實施能力，熟練使用office辦公軟件，能撰寫會議紀(jì)要、工作計劃、方案報告及總結(jié)等； 3. 掌握精益5S管理知識和常用管理工具方法； 4. 執(zhí)行力強、吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)，能承受較強的工作壓力； 5. 能接受國內(nèi)中短期出差及養(yǎng)殖場封閉環(huán)境。