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崗位職責： 1、為集團業(yè)務發(fā)展引入合格的戰(zhàn)略投資者； 2、聚焦集團戰(zhàn)略，圍繞公司核心金融業(yè)務場景（含自營產品和代理產品，如互聯(lián)網消費金融、車金融、房金融、保函、供應鏈金融、保理、融資租賃、擔保等），拓展區(qū)域內的戰(zhàn)略合作伙伴以及重點客戶，實現年度渠道發(fā)展的業(yè)績目標； 3、建立渠道合作伙伴與業(yè)務團隊良好的溝通機制，不斷挖掘新的合作方式，推動業(yè)務落地； 4、對區(qū)域內渠道合作伙伴進行引進、分級管理、考核和退出全流程管理； 5、組建和培養(yǎng)區(qū)域渠道發(fā)展團隊，滿足區(qū)域渠道業(yè)務拓展需要； 6、 區(qū)域內省區(qū)辦事處的組建與管理。 任職要求： 1、本科及以上學歷，原則上25年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗，具備豐富的金融知識和業(yè)務經驗； 2.具備以下任職經歷之一： —銀行總部或分行擔任過5年及以上部門總經理或副總及以上職務，支行擔任過副行長、行長職務的管理和業(yè)務型人才； —國內知名擔保、保理、融資租賃等牌照公司，以及國內頭部金融科技公司等擔任過5年及以上部門總經理或副總及以上職務，分子公司、產品事業(yè)部 AB 角的管理和業(yè)務型人才； —國內知名保險公司擔任過5年及以上省級總經理或副總以上職務人才。 3.熟悉各類金融產品（電子保函、電商貸、薪靈寶、消費金融、車抵貸、房抵貸、擔保、保理等）和業(yè)務模式，具備對接銀行、政府平臺、產業(yè)園或大型企業(yè)等資源的能力； 4.較好的溝通能力和商務談判能力，能主導項目對接和維護渠道良好合作關系。 5.較好的的團隊管理能力，能從0-1搭建和管理辦事處團隊； 6.優(yōu)秀人才年齡可放寬至65歲，歡迎符合條件的離退休人才加入。