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工作職責： 1、根據(jù)所在區(qū)域的年度工作目標，協(xié)調資源推動區(qū)域戰(zhàn)略落地； 2、負責省區(qū)核心金融業(yè)務（含自營產品和代理產品，如互聯(lián)網(wǎng)消費金融、車金融、房金融、保函、供應鏈金融、保理、融資租賃、擔保等）的渠道拓展工作，規(guī)劃、建設并維護渠道運營體系，優(yōu)化渠道的管理模式、機制和流程，完成省區(qū)任務目標； 3、拓展省區(qū)內重要渠道以及重點客戶的深度發(fā)展、合作與服務，挖掘潛在業(yè)務機會，推動業(yè)務合作，實現(xiàn)共贏； 4、合作渠道的定期溝通、產品推廣等工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，原則上25年以上金融行業(yè)從業(yè)經驗，具備豐富的金融知識和業(yè)務經驗； 2.具備以下任職經歷之一： —銀行總部或分行擔任過5年及以上部門總經理或副總及以上職務，支行擔任過副行長、行長職務的管理和業(yè)務型人才； —國內知名擔保、保理、融資租賃等牌照公司，以及國內頭部金融科技公司等擔任過5年及以上部門總經理或副總及以上職務，分子公司、產品事業(yè)部 AB 角的管理和業(yè)務型人才； —國內知名保險公司擔任過5年及以上省級總經理或副總以上職務人才。 3.熟悉至少2款以上金融產品（電子保函、電商貸、薪靈寶、消費金融、車抵貸、房抵貸、擔保、保理等）和業(yè)務模式，具備對接銀行、政府平臺、產業(yè)園或大型企業(yè)等資源的能力； 4.較好的溝通能力和商務談判能力，能主導項目對接和維護渠道良好合作關系。 5.較好的的團隊管理能力，能從0-1搭建和管理辦事處團隊； 6.優(yōu)秀人才年齡可放寬至62歲，歡迎符合條件的離退休人才加入。