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主要職責(zé)：
1.按照職位的要求，判斷行業(yè)，選定搜索渠道
2.通過(guò)各種渠道訪尋候選人
3.甄選并電話邀約候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人
4.協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問題
5.協(xié)調(diào)薪酬的談判和錄用通知書的簽署
6.候選人入職后試用期的跟蹤服務(wù)
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷
2. 8年以上企業(yè)內(nèi)部招聘工作或獵頭經(jīng)驗(yàn)
3.具備較強(qiáng)的溝通能力及談判能力
4.英語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng)，CET-6 以上，綜合素質(zhì)較高
5.責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作
6.良好團(tuán)隊(duì)及服務(wù)意識(shí)，對(duì)工作有熱情，主動(dòng)性強(qiáng)有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)欲望
7.工作細(xì)心，踏實(shí)
8.有職位發(fā)布，候選人搜索，候選人面試，簡(jiǎn)歷報(bào)告整理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)