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1、協(xié)助部門長編寫質(zhì)量手冊和程序文件，參與質(zhì)量管理體系文件的起草、修改；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司質(zhì)量管理體系落實實施管理工作和品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)；
3、具備現(xiàn)場管理能力，提出預(yù)防改善方案及組織實施；
4、負(fù)責(zé)項目品質(zhì)管理工作（從SMT---PTH---組裝）過程控制，品質(zhì)改善，
5、負(fù)責(zé)進(jìn)貨檢驗、產(chǎn)品過程檢驗、出貨檢驗的業(yè)務(wù)水平培訓(xùn)與人員考核；
6、組織對不合格品的評審、原因分析、制定糾正和預(yù)防措施，并檢查和跟蹤糾正和預(yù)防措施實施情況；
7、負(fù)責(zé)顧客投訴的原因分析，制定糾正和預(yù)防措施；
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析，制作月度品質(zhì)報告，對各部門有關(guān)質(zhì)量的相關(guān)問題進(jìn)行研討，分析，并跟進(jìn)持續(xù)改善；
9、負(fù)責(zé)完成部門長安排的其他工作要求


任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子制造行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗；
2、較強(qiáng)的組織、計劃控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往、應(yīng)變能力；
3、主動挖掘客戶需求，有超前的服務(wù)意識；
4、責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，具有良好的溝通能力和抗壓能力。