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崗位職責：

1、運用統(tǒng)計學與數(shù)據(jù)分析技能，挖掘數(shù)據(jù)價值，做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析、優(yōu)化，包括采購業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)臺賬、月報；配合各采購部門績效考核或管理需要，對相關(guān)采購數(shù)據(jù)進行專項統(tǒng)計分析；對新認證的供應(yīng)商資質(zhì)完整度審核，并提示供應(yīng)商企業(yè)風險情況；供應(yīng)商往來核對和配合公司每季度詢證對賬工作等；國際采購對賬開票付款等；

2、根據(jù)運營數(shù)據(jù)體系（包括成本、收益、市場等方面），按月出具能反映公司業(yè)務(wù)運作情況的經(jīng)營分析報告，并提出改善問題和意見，建立跟蹤改善機制；

3、協(xié)助組織經(jīng)營分析會議、輸出會議紀要并跟進待辦事項；

4、關(guān)注業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)進展過程中的問題，并推動經(jīng)營及流程體系改進；

5、不斷尋求提升工作效率的方法，優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程，持續(xù)改善運營流程與制度，并根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)提供合理的分析與建議；

6、參與信息化建設(shè)，協(xié)助完善各類實時報表。



任職要求：

1、財務(wù)管理、統(tǒng)計學、數(shù)學、商業(yè)分析、計算機科學等碩士研究生，具備數(shù)據(jù)挖掘分析能力的優(yōu)先，能將復雜商業(yè)問題轉(zhuǎn)化為可分析模型；

2、溝通能力強，有良好的團隊合作精神和抗壓能力；

3、嚴謹細致，積極主動；

4、掌握Excel、SQL等數(shù)據(jù)處理工具，能夠高效地進行數(shù)據(jù)清洗、分析和建模；能夠?qū)W習使用Tableau、Power BI等工具制作數(shù)據(jù)報表和可視化圖表，直觀展示數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

5、有一定的英語聽說讀寫基礎(chǔ)，有較強的學習能力。