高級(jí)數(shù)據(jù)挖掘工程師
3元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1. 深入挖掘公司海量的用戶行為數(shù)據(jù)與內(nèi)容,構(gòu)建并優(yōu)化用戶畫像以及用戶屬性,展開用戶理解技術(shù)研究,并推動(dòng)用戶畫像能力切實(shí)落地應(yīng)用;
2. 投身于海量數(shù)據(jù)場(chǎng)景下的數(shù)據(jù)分析工作,借助機(jī)器學(xué)習(xí)等方式挖掘用戶意圖、偏好特征、行為規(guī)律、用戶畫像等,構(gòu)建用戶分層模型,以指導(dǎo)精細(xì)化增長(zhǎng);豐富用戶理解平臺(tái)的行為標(biāo)簽與屬性,提高用戶理解精準(zhǔn)度;
3. 參與用戶標(biāo)簽搭建,達(dá)成并持續(xù)改進(jìn)標(biāo)簽?zāi)P秃退惴ǎ辽俸w:用戶生命周期模型、用戶行為偏好及預(yù)測(cè)、用戶價(jià)值、用戶風(fēng)險(xiǎn)、用戶領(lǐng)域偏好、id-mapping 等,構(gòu)建畫像服務(wù)應(yīng)用平臺(tái),給予完備的畫像產(chǎn)品與服務(wù),通過(guò)樣本優(yōu)化、特征構(gòu)建、模型結(jié)構(gòu)調(diào)整等多元手段持續(xù)優(yōu)化模型;
4. 鉆研數(shù)據(jù)挖掘或統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)領(lǐng)域的前沿技術(shù),深入業(yè)務(wù)領(lǐng)域,理解并合理抽象業(yè)務(wù)需求,沉淀高品質(zhì)體系化的數(shù)據(jù)資產(chǎn),為業(yè)務(wù)提供有力支持。
職責(zé)要求:
1. 數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,擁有碩士及以上學(xué)歷;
2. 具備 5 年以上畫像挖掘及開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有用戶增長(zhǎng)、廣告策略、投放、畫像挖掘、推薦
1. 深入挖掘公司海量的用戶行為數(shù)據(jù)與內(nèi)容,構(gòu)建并優(yōu)化用戶畫像以及用戶屬性,展開用戶理解技術(shù)研究,并推動(dòng)用戶畫像能力切實(shí)落地應(yīng)用;
2. 投身于海量數(shù)據(jù)場(chǎng)景下的數(shù)據(jù)分析工作,借助機(jī)器學(xué)習(xí)等方式挖掘用戶意圖、偏好特征、行為規(guī)律、用戶畫像等,構(gòu)建用戶分層模型,以指導(dǎo)精細(xì)化增長(zhǎng);豐富用戶理解平臺(tái)的行為標(biāo)簽與屬性,提高用戶理解精準(zhǔn)度;
3. 參與用戶標(biāo)簽搭建,達(dá)成并持續(xù)改進(jìn)標(biāo)簽?zāi)P秃退惴ǎ辽俸w:用戶生命周期模型、用戶行為偏好及預(yù)測(cè)、用戶價(jià)值、用戶風(fēng)險(xiǎn)、用戶領(lǐng)域偏好、id-mapping 等,構(gòu)建畫像服務(wù)應(yīng)用平臺(tái),給予完備的畫像產(chǎn)品與服務(wù),通過(guò)樣本優(yōu)化、特征構(gòu)建、模型結(jié)構(gòu)調(diào)整等多元手段持續(xù)優(yōu)化模型;
4. 鉆研數(shù)據(jù)挖掘或統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)領(lǐng)域的前沿技術(shù),深入業(yè)務(wù)領(lǐng)域,理解并合理抽象業(yè)務(wù)需求,沉淀高品質(zhì)體系化的數(shù)據(jù)資產(chǎn),為業(yè)務(wù)提供有力支持。
職責(zé)要求:
1. 數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,擁有碩士及以上學(xué)歷;
2. 具備 5 年以上畫像挖掘及開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有用戶增長(zhǎng)、廣告策略、投放、畫像挖掘、推薦
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)上海萬(wàn)得大廈7樓
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職位發(fā)布者
施思HR
萬(wàn)得信息技術(shù)股份有限公司

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