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需要有“物業(yè)”行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘工作的實(shí)施；如簡歷篩選、面試預(yù)約/安排、薪資談判、錄用流轉(zhuǎn)、入職跟蹤等；負(fù)責(zé)華北區(qū)域新員工入職、離職手續(xù)辦理和合同續(xù)簽工作；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域人員花名冊、線上系統(tǒng)錄入及更新，以及對(duì)應(yīng)的薪酬造冊等。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域人員培訓(xùn)組織等;
4、負(fù)責(zé)員工節(jié)日福利和檔案的整理等;
5、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，協(xié)助辦公室完成公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、人事行政3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，人事經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先；


職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、帶薪年假