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工作職責:
1. 業(yè)務現(xiàn)狀梳理與診斷： 通過業(yè)務訪談、過程監(jiān)控和問題處理等，梳理識別業(yè)務流程體系建設/優(yōu)化的業(yè)務效能提升方向；
2. 業(yè)務架構設計：根據公司業(yè)務治理需要和現(xiàn)狀業(yè)務情況，能夠獨立開展業(yè)務領域的流程體系架構設計工作并支持開展公司業(yè)務藍圖設計輸出，支持應用架構、數(shù)據架構、技術架構設計工作；
3. 流程體系運行分析：通過分析業(yè)務流程體系的執(zhí)行情況，甄別流程體系優(yōu)化點，健全和完善業(yè)務架構體系建設；
4. 持續(xù)優(yōu)化業(yè)務架構設計：結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場環(huán)境及業(yè)務需求，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務架構設計和優(yōu)化工作，確保業(yè)務架構適用性。


任職資格:
1. 熟悉APQC PCF流程框架，能運用APQC PCF方法論開展業(yè)務流程現(xiàn)狀梳理、診斷和優(yōu)化設計工作；
2. 熟悉TOGAF企業(yè)架構設計方法，能基于方法論良好開展業(yè)務架構設計工作;
3. 熟悉DDD領域驅動設計方法論，并能基于DDD領域驅動設計開展業(yè)務架構設計工作；
4. 良好的溝通和PPT材料編寫匯報能力。