職位描述
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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)體系的建立和完善,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量的準(zhǔn)確性和及時性;
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、清洗、整理和分析,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持;
3. 制定和實施數(shù)據(jù)運營策略,提高數(shù)據(jù)的價值和利用率,推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報告的撰寫和匯報,及時反饋業(yè)務(wù)運行情況,為優(yōu)化業(yè)務(wù)提供建議;
5. 跟蹤行業(yè)動態(tài),研究數(shù)據(jù)分析方法和工具,提高數(shù)據(jù)分析能力和水平;
6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部數(shù)據(jù)知識分享和培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體數(shù)據(jù)運營能力
崗位要求
1.全日制本科學(xué)歷及以上學(xué)歷;英語四級以上,
2. 工作積極主動,具備較強的溝通表達(dá)及團(tuán)隊協(xié)作能力;
3. 邏輯思維清晰,具備較強的執(zhí)行力、推動力及公文寫作能力;
4. 熟練使用各類數(shù)據(jù)分析軟件和運用數(shù)據(jù)分析工具、方法
5. 具備較強的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯思維能力和分析問題能力;
1. 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)體系的建立和完善,確保數(shù)據(jù)質(zhì)量的準(zhǔn)確性和及時性;
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、清洗、整理和分析,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持;
3. 制定和實施數(shù)據(jù)運營策略,提高數(shù)據(jù)的價值和利用率,推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報告的撰寫和匯報,及時反饋業(yè)務(wù)運行情況,為優(yōu)化業(yè)務(wù)提供建議;
5. 跟蹤行業(yè)動態(tài),研究數(shù)據(jù)分析方法和工具,提高數(shù)據(jù)分析能力和水平;
6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部數(shù)據(jù)知識分享和培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體數(shù)據(jù)運營能力
崗位要求
1.全日制本科學(xué)歷及以上學(xué)歷;英語四級以上,
2. 工作積極主動,具備較強的溝通表達(dá)及團(tuán)隊協(xié)作能力;
3. 邏輯思維清晰,具備較強的執(zhí)行力、推動力及公文寫作能力;
4. 熟練使用各類數(shù)據(jù)分析軟件和運用數(shù)據(jù)分析工具、方法
5. 具備較強的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯思維能力和分析問題能力;
工作地點
地址:華貿(mào)中心
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職位發(fā)布者
金HR
北京外企人力資源服務(wù)有限公司

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專業(yè)服務(wù)
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1000人以上
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國有企業(yè)
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北京市朝陽區(qū)朝陽門南大街14號
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