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崗位職責(zé)：
1、設(shè)計(jì)和優(yōu)化生產(chǎn)流程：工業(yè)工程師負(fù)責(zé)研究改進(jìn)、優(yōu)化生產(chǎn)方法和工作流程；
2、提高生產(chǎn)效率：制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、評(píng)估產(chǎn)能和優(yōu)化工作定額來提高生產(chǎn)效率；
3、產(chǎn)能評(píng)估和布局規(guī)劃：負(fù)責(zé)進(jìn)行工廠布局規(guī)劃和產(chǎn)線布置，以確保物流順暢并提高設(shè)備利用率；
4、負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)過程的成本，以及優(yōu)化成本控制；
5、推動(dòng)新技術(shù)升級(jí)和改進(jìn)制程，以降低制造成本并提升工廠競爭力。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上制造或工業(yè)領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工藝流程、物流管理、質(zhì)量管理、有精益生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉6σ管理方法以及工具；
4、具備分析和解決問題的能力，包括數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)分析、流程分析等；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作精細(xì)，注重細(xì)節(jié)，有很高的責(zé)任心和抗壓能力。

在盛帆，我們倡導(dǎo)：
● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權(quán)激勵(lì)”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運(yùn)共同體，你的每一分努力都會(huì)得到回報(bào)；
● 科學(xué)高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時(shí)，除法定節(jié)假日外，另設(shè)育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護(hù)理假、子女假期陪護(hù)假等適應(yīng)各年齡段需求的機(jī)動(dòng)假期10余天。社會(huì)進(jìn)步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求；
● 強(qiáng)健精干的體魄：園區(qū)各類標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全，游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻，春秋兩季運(yùn)動(dòng)會(huì)，覆蓋全年的專項(xiàng)活動(dòng)如籃球賽足球賽等，點(diǎn)燃你的運(yùn)動(dòng)熱情，讓你重回積極陽光的少年時(shí)代；
● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補(bǔ)貼，個(gè)人心理咨詢，家屬游園活動(dòng)，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會(huì)慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動(dòng)帶你尋找詩和遠(yuǎn)方；
● 人生大事的助力：10萬元購房補(bǔ)貼、10萬元***禮金及子女撫養(yǎng)補(bǔ)貼、5萬元的二孩補(bǔ)貼、10萬元三孩補(bǔ)貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項(xiàng)、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎(jiǎng)勵(lì)等。在你人生的每一個(gè)重要時(shí)刻，盛帆都在你身后，為你提供堅(jiān)實(shí)的后盾，解決你的后顧之憂。