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崗位職責
1.制定區(qū)域內渠道年度/季度/月度經(jīng)銷商及門店生意規(guī)劃，溝通人員目標并跟進目標達成；
2.負責所轄區(qū)域銷售隊伍的搭建與管理，即經(jīng)理級、主任級、代表級的招募、培訓和調配；
3.根據(jù)公司要求，培訓、規(guī)范轄區(qū)內銷售人員日常作業(yè)流程，現(xiàn)場輔導團隊成員開展工作；
4.根據(jù)月度業(yè)績情況，對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估，并重新進行調整部署，保證團隊業(yè)績的達成；
5.定期組織各類培訓會議，提升團隊成員工作技能，注重人才培養(yǎng)與發(fā)展。

崗位要求
1.28-40歲，大專及以上學歷，市場營銷、管理類或工科類相關專業(yè)；
2.5年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉門店操作流程、善于組建、培訓、激勵團隊；
3.具備較強的渠道開拓能力，個人渠道資源豐富，善于與經(jīng)銷商打交道，巡場渠道經(jīng)驗豐富；
4.組織計劃能力強；思維反應快，市場洞察力敏銳，有目標意識，能有效進行自我管理，自我成就動機強；
5.綜合素質佳，有大型知名品牌營銷管理崗位任職經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.應公司業(yè)務需要，服從省內業(yè)務區(qū)域的劃分調整。