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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)搭建、優(yōu)化完善整體零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析體系，分析零售業(yè)務(wù)銷量、預(yù)算、利潤(rùn)板塊的情況，建立經(jīng)驗(yàn)預(yù)警機(jī)制，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并提出經(jīng)營(yíng)管理改善建議，輸出月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；

2、統(tǒng)籌零售業(yè)務(wù)整體預(yù)算管控；

3、市場(chǎng)性費(fèi)用審核與核銷制度的優(yōu)化，下發(fā)執(zhí)行及后續(xù)跟進(jìn)；

4、跟進(jìn)預(yù)算管控相關(guān)信息平臺(tái)建設(shè)；

5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)助現(xiàn)代渠道經(jīng)理對(duì)集團(tuán)企業(yè)文化在模塊內(nèi)的傳承、組織氛圍的營(yíng)造、所屬下級(jí)的績(jī)效考核、培訓(xùn)、選拔培養(yǎng)、情感關(guān)懷等工作。推動(dòng)模塊內(nèi)員工的能力培養(yǎng)進(jìn)程，在部門能力培養(yǎng)方案框架下，督促員工的能力提升，并對(duì)管轄范圍內(nèi)各員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)，并幫助員工解決實(shí)際困難；

6、溝通協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)與公司內(nèi)其他部門的工作關(guān)系，確保財(cái)務(wù)專業(yè)支持服務(wù)有效提供，積極配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門開展相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、財(cái)經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用；

3、具備較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；

4、成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，忠于職業(yè)操守；

5、良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；

6、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先。