職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源規(guī)劃,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織起草,修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;
3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,優(yōu)化部門人員結(jié)構(gòu),做好人員梯度建設(shè)工作;
4、完善公司培訓(xùn)制度,組織開展公司各培訓(xùn)事項;
5、監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,收集匯總月度績效考核結(jié)果并j進(jìn)行績效面談;
6、負(fù)責(zé)月度考勤核算、月度薪酬核算等工作;
7、負(fù)責(zé)員工試用期、轉(zhuǎn)正、績效面談,建立和諧員工關(guān)系;
8、組織公司企業(yè)文化的建設(shè),舉辦各項員工福利活動、旅游團(tuán)建等;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先;
2、具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,持有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先;
3、熟悉勞動法等專業(yè)相關(guān)知識;
4、熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力與隨機(jī)應(yīng)變能力。
上班地點(diǎn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源規(guī)劃,并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織起草,修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;
3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r,優(yōu)化部門人員結(jié)構(gòu),做好人員梯度建設(shè)工作;
4、完善公司培訓(xùn)制度,組織開展公司各培訓(xùn)事項;
5、監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,收集匯總月度績效考核結(jié)果并j進(jìn)行績效面談;
6、負(fù)責(zé)月度考勤核算、月度薪酬核算等工作;
7、負(fù)責(zé)員工試用期、轉(zhuǎn)正、績效面談,建立和諧員工關(guān)系;
8、組織公司企業(yè)文化的建設(shè),舉辦各項員工福利活動、旅游團(tuán)建等;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先;
2、具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,持有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先;
3、熟悉勞動法等專業(yè)相關(guān)知識;
4、熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力與隨機(jī)應(yīng)變能力。
上班地點(diǎn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:南京棲霞區(qū)仙林大學(xué)城緯地路9號江蘇生命科技創(chuàng)新園F5棟


職位發(fā)布者
HR
南京卡文迪許生物工程技術(shù)有限公司

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制藥·生物工程
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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仙林大學(xué)城緯地路9號江蘇生命科技創(chuàng)新園f5
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