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崗位職責：
1.負責空缺人員招聘全方位開展及各招聘渠道開發(fā)，獨立執(zhí)行招聘流程，協(xié)調部門及后續(xù)跟進
2.負責所有員工信息維護與實時更新，包括檔案的整理、更新、勞動合同續(xù)簽等。
3.負責社保的申報，繳費申請，薪酬績效核算和各類規(guī)章制度的實施
4.負責辦理員工入職、離職、調任、升級等手續(xù)及人事各項福利、通知公文發(fā)布。
5.負責公司員工考勤、排班的管理、匯總及更新及相關福利政策咨詢了解和更新
6.收集、整理各部門的績效考評數據及信息；協(xié)助推進薪酬績效、培訓項目性工作的落地執(zhí)行；
7.協(xié)助團隊進行文化建設及執(zhí)行落地，員工活動籌劃與落地、維穩(wěn)員工關系等工作
8.完成領導交辦的其他事項。
崗位要求：
1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、應屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年以內；
3、踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件及公式函數運用
5、具備良好的分析能力和表達能力，細心，耐心，能承受一定的工作壓力 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護