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崗位職責(zé)： 1.基于公司持有業(yè)務(wù)及大會(huì)員業(yè)務(wù)需要，制定數(shù)字化產(chǎn)品規(guī)劃，包括產(chǎn)品定義、功能設(shè)計(jì)及迭代優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)公司持有業(yè)務(wù)及大會(huì)員數(shù)字化產(chǎn)品建設(shè)，包括需求調(diào)研與分析、價(jià)值識(shí)別與定義、產(chǎn)品的立項(xiàng)招標(biāo)、開發(fā)、測(cè)試、上線及培訓(xùn)推廣； 3.統(tǒng)籌公司持有業(yè)務(wù)及大會(huì)員體系的數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用； 4.負(fù)責(zé)公司持有業(yè)務(wù)及大會(huì)員體系的數(shù)字化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及日常運(yùn)維支持； 5.負(fù)責(zé)公司持有業(yè)務(wù)及大會(huì)員體系數(shù)字化產(chǎn)品創(chuàng)新，推動(dòng)新技術(shù)的推廣應(yīng)用； 6.主責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理及人才培養(yǎng)； 7.負(fù)責(zé)公司交辦的其他工作。 任職資格： 1.基本要求：守法、廉潔，正直、誠(chéng)信、自我要求嚴(yán)格，對(duì)公司忠誠(chéng)，服從公司安排和組織決定，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神；身體健康。 2.教育要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工科類、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.能力要求： （1）具有良好的戰(zhàn)略思維和大局意識(shí)； （2）具有良好的市場(chǎng)洞察及應(yīng)變能力； （3）具有良好的資源整合和溝通協(xié)調(diào)能力； （4）具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)。 4.專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)要求： （1）熟悉科技公司或地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)模式，對(duì)行業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)有深入思考； （2）了解當(dāng)前行業(yè)主流產(chǎn)品和技術(shù)，能前瞻性地理解技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和應(yīng)用場(chǎng)景； （3）對(duì)核心業(yè)務(wù)邏輯有洞見能力，有良好的商業(yè)敏感度和業(yè)務(wù)理解能力，對(duì)持有業(yè)務(wù)和會(huì)員體系有深刻見解； （4）五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件。