粵菜研發(fā)廚師長(zhǎng)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
研發(fā)廚師長(zhǎng)
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)廚房的整體協(xié)調(diào)和組織安排,包括制定菜品生產(chǎn)計(jì)劃和工作流程,確定菜品和食材采購(gòu)計(jì)劃,控制原料的配給和使用,保證菜品的質(zhì)量和食品安全,控制食材的用量和浪費(fèi)
2.研發(fā)菜品,掌握菜品的特點(diǎn)和食材的質(zhì)量,結(jié)合顧客口味以及餐廳的方向,制定菜品的配方和制作流程
3.配合引入半自動(dòng)化設(shè)備/系統(tǒng),和后廚設(shè)計(jì)供應(yīng)商一起梳理流程、需求,使用不斷迭代的設(shè)備/系統(tǒng),并提出問(wèn)題和優(yōu)化方法
4.管理成本,根據(jù)餐廳預(yù)算和成本預(yù)算,平衡成本預(yù)算通過(guò)研究市場(chǎng)需求和食材價(jià)格的變化來(lái)削減成本
5.團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)下屬?gòu)N師進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作
6.與店長(zhǎng)充分溝通,共同完成門(mén)店的年度、季度、月?tīng)I(yíng)運(yùn)目標(biāo)
崗位要求:
1.具有5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),至少5年中餐粵菜廚師長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),35歲以?xún)?nèi)
2.熟悉餐飲行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)
3.具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力,能夠有效地激勵(lì)和培養(yǎng)員工
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,能夠承受較大的工作壓力
5.有過(guò)個(gè)體餐飲店創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)廚房的整體協(xié)調(diào)和組織安排,包括制定菜品生產(chǎn)計(jì)劃和工作流程,確定菜品和食材采購(gòu)計(jì)劃,控制原料的配給和使用,保證菜品的質(zhì)量和食品安全,控制食材的用量和浪費(fèi)
2.研發(fā)菜品,掌握菜品的特點(diǎn)和食材的質(zhì)量,結(jié)合顧客口味以及餐廳的方向,制定菜品的配方和制作流程
3.配合引入半自動(dòng)化設(shè)備/系統(tǒng),和后廚設(shè)計(jì)供應(yīng)商一起梳理流程、需求,使用不斷迭代的設(shè)備/系統(tǒng),并提出問(wèn)題和優(yōu)化方法
4.管理成本,根據(jù)餐廳預(yù)算和成本預(yù)算,平衡成本預(yù)算通過(guò)研究市場(chǎng)需求和食材價(jià)格的變化來(lái)削減成本
5.團(tuán)隊(duì)管理,對(duì)下屬?gòu)N師進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作
6.與店長(zhǎng)充分溝通,共同完成門(mén)店的年度、季度、月?tīng)I(yíng)運(yùn)目標(biāo)
崗位要求:
1.具有5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),至少5年中餐粵菜廚師長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),35歲以?xún)?nèi)
2.熟悉餐飲行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí)
3.具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和決策能力,能夠有效地激勵(lì)和培養(yǎng)員工
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,能夠承受較大的工作壓力
5.有過(guò)個(gè)體餐飲店創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作地點(diǎn)
地址:溫州龍港市繁昌路56號(hào)
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