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崗位職責： 1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、目標和方向，推動公司數(shù)字化轉型、信息化建設； 2、 統(tǒng)籌管理信息化工作，對公司的業(yè)務平臺、信息化管理系統(tǒng)進行整合優(yōu)化； 3、 以客戶需求為導向評估、優(yōu)化、修訂信息基礎架構和運維流程，整合IT系統(tǒng)，搭建信息化平臺，拉通內(nèi)部業(yè)務流程體系，對公司運營效率提升、工作效能提高負責； 4、協(xié)助搭建公司運營管控體系，推動集團各部門（業(yè)務 職能）協(xié)同工作效率； 5、 負責信息化部的日常工作與部門建設、流程與體系化建設； 6、負責公司的信息化保密管理； 7、參與組織績效及公司改革與發(fā)展相關工作。 任職要求： 1、 本科及以上學歷，信息管理、計算機、電子信息、通信類等相關專業(yè)，5年以上團隊管理經(jīng)驗； 2、 熟練掌握集團管控模式、權責邊界設計、組織績效考核相關工作知識； 3、 有大型制造業(yè)、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或全國性房地產(chǎn)TOP100企業(yè)信息化、計劃運營、組織績效相關崗位經(jīng)理級以上崗位優(yōu)先考慮； 4、 具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力和前瞻力，獨立作業(yè)能力強； 5、 能夠主導公司關鍵系統(tǒng)的設計、解決關鍵技術問題、制定并推行先進的流程體系； 6、有公司整體IT統(tǒng)籌規(guī)劃經(jīng)驗、公司內(nèi)部信息化建設、保密信息化建設、智慧工廠建設經(jīng)驗者優(yōu)先。 在盛帆，我們倡導： ● 同創(chuàng)共享的文化：近半數(shù)的員工通過“0成本股權激勵”成為公司股東，核心員工全員持股。在這里，我們是命運共同體，你的每一分努力都會得到回報； ● 科學高效的工作：弱化傳統(tǒng)考勤管理模式，推行彈性工時，除法定節(jié)假日外，另設育兒假、贍養(yǎng)老人假、家屬生病護理假、子女假期陪護假等適應各年齡段需求的機動假期10余天。社會進步、公司發(fā)展、員工成長、生活幸福的和諧統(tǒng)一是盛帆人的不懈追求； ● 強健精干的體魄：園區(qū)各類標準化運動設施齊全，游泳健身場館、籃球場、羽毛球場、網(wǎng)球場、乒乓球場、足球場、攀巖墻，春秋兩季運動會，覆蓋全年的專項活動如籃球賽足球賽等，點燃你的運動熱情，讓你重回積極陽光的少年時代； ● 健康快樂的生活：天然氧吧式園區(qū)環(huán)境，菜品豐富的智慧食堂，自助式體檢套餐，住院醫(yī)療補貼，個人心理咨詢，家屬游園活動，傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日福利，不定期工會慰問福利，更有春秋（出境）旅游活動帶你尋找詩和遠方； ● 人生大事的助力：10萬元購房補貼、10萬元婚育禮金及子女撫養(yǎng)補貼、5萬元的二孩補貼、10萬元三孩補貼等你來挑戰(zhàn)，還有不限額的員工幫扶專項、非公借款福利，助力家庭和諧的家屬探親福利、優(yōu)秀子女教育獎勵等。在你人生的每一個重要時刻，盛帆都在你身后，為你提供堅實的后盾，解決你的后顧之憂。