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工作職責:
職責一：規(guī)劃決策：負責部門目標的制定與拆解，并對部門重要事項進行決策建議
1、負責海外事業(yè)部經(jīng)營預警管理，對業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析與監(jiān)控，定位異常并及時提出相關合理化建議和決策
2、協(xié)調解決在決策建議實施過程中出現(xiàn)的各種問題，確保決策能夠得到有效執(zhí)行
職責二：機制體系：負責部門相關機制、標準、流程、表單的建設
1、負責制定海外事業(yè)部主要業(yè)務流程、制度，并按需更新優(yōu)化，監(jiān)督執(zhí)行，對異常情況進行通報
2、負責海外事業(yè)部的制度、流程、規(guī)則的培訓，解釋及宣貫
職責三：組織制定營銷中心三年戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃及二級部門目標分解，組織并監(jiān)控、考核各部門落實年度目標計劃
職責四：營銷信息化流程設計及運行
1、對營銷信息化需求進行調研、流程整理（客戶檔案、打樣、訂單系統(tǒng)等）
2、統(tǒng)籌對營銷信息化系統(tǒng)進行測試、監(jiān)督錄入與維護
3、統(tǒng)籌對營銷信息化系統(tǒng)的需求更新收集與階段性復盤
職責五：銷售支持體系資料拉通、營銷中心訂單預測、行政接待及會務支持
1、負責統(tǒng)籌每月訂單預測，牽引生產安排及采購備料，打通產供銷前后環(huán)節(jié)的流通，結合銷售端和生產端的情況，跟蹤訂單的管理情況，保證及時交付
2、負責統(tǒng)籌銷售部所需要的銷售工具如公司介紹、產品介紹/手冊、視頻、展會物料等
3、負責統(tǒng)籌海外事業(yè)部對外接待安排，包括參觀安排、會務組織、物料支持等
任職資格:
1、管理、財務類相關專業(yè)
2、熟悉各種常用辦公軟件
3、3年以上管理運營經(jīng)驗
4、具備較強的分析、判斷、邏輯思維、溝通協(xié)調、學習能力
5、接受偶爾出差