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工作時間：工作日每天早上8:30打卡早會，下午（除公司活動或培訓外）無強制要求；周末雙休、節(jié)假日休息

教育背景：大專及以上

一、行業(yè)和崗位經(jīng)驗：

有無保險從業(yè)經(jīng)驗皆可；

包括不限于以下：（所在行業(yè)經(jīng)驗5年以上，10年以上更佳）

1、C端財富管理、信托、銀行、證券、基金等從業(yè)經(jīng)驗及客戶資源；

2、豪宅、豪車、奢侈品、保健品、醫(yī)美、高爾夫等高消費行業(yè)經(jīng)驗及客戶資源；

3、工廠、制造業(yè)、專精特新高科技、上市公司等深圳及周邊企事業(yè)單位資源對接能力和經(jīng)驗；

4、曾在大型企事業(yè)單位（大廠)、500強企業(yè)就職，或曾為中小企業(yè)主...

二、任職策略：根據(jù)自身能力和客戶資源優(yōu)勢，轉化客戶，匹配產(chǎn)品方案。

比如： 1、財富管理及金融業(yè)轉型，可首先變現(xiàn)已有老客戶資源，再縱深開發(fā)；

2、其他行業(yè)銷售績優(yōu)轉型，可先熟悉金融及康養(yǎng)邏輯，再借助公司團隊的力量，實現(xiàn)首批客戶跨行業(yè)轉化，步步為贏；

3、企事業(yè)白領、中高管、醫(yī)生、教師、律師等專業(yè)人才轉型，可結合自身專長，從不同視角抓取產(chǎn)品優(yōu)勢，賦能廣大客戶；

三、崗位職責：
1、參加入職前4天的簽約班培訓，獲取從業(yè)資格；
2、熟悉使用公司內(nèi)部及客戶管理系統(tǒng)（APP）;
3、無特殊情況，每天參加公司晨會，了解行業(yè)、公司、團隊政策動態(tài)；
4、積極服務、用心經(jīng)營客戶（保單咨詢、整理、規(guī)劃等），經(jīng)常拜訪客戶或邀請客戶參加公司各類活動，提升專業(yè)價值；
5、認真學習公司產(chǎn)品，為客戶匹配人身險、財險、家族保險金信托等各類保障和財富守護方案，推薦銀行業(yè)務、養(yǎng)老社區(qū)、保健醫(yī)療等生命科技、高奢出游等；
6、做好客戶家族及朋友的間接服務，建立粘性開拓更廣闊的市場；
7、形成自己的行銷風格，可建立自己的團隊，實現(xiàn)更大社會價值。

四、崗位薪資福利：
1、入職后的前6個月，新人專享拜訪補貼，每月最高5100元；
2、入職后的前15個月，新人享受新人津貼最高2萬／月；
3、業(yè)務傭金上不封頂、其他達標獎勵上不封頂；
4、公司會按一定業(yè)務比例額外交一筆養(yǎng)老金、投保團體保險、不定期團建和純玩精彩出游； 5、團隊每月聚餐、季度生日會、內(nèi)部業(yè)務和組織發(fā)展獎勵。

發(fā)展期許： 所在為深圳國壽高質(zhì)量發(fā)展團隊，當前人均產(chǎn)能排深圳第一及全國ToP10，核心成員都有10、20年以上的金融特別是財富管理經(jīng)驗，未來我們將成為一家分支機構，主要致力于大灣區(qū)（超）高凈值個人及家族財富安全、指定有序傳承、健康管理、品質(zhì)養(yǎng)老，兼顧企業(yè)客戶團體保險、財產(chǎn)保險，間接利用好國壽集團旗下廣發(fā)銀行滿足客戶多元穩(wěn)健財富需求。 希望為社會解決高質(zhì)量就業(yè)，百家爭鳴、百花齊放，歡迎各行業(yè)優(yōu)秀的銷冠、專業(yè)人才加盟，特別是有一定社會資源變現(xiàn)需求的企主業(yè)、未滿60歲的管理人才、醫(yī)生、教授等社會精英，我們給最大的經(jīng)費支持、專業(yè)賦能、點拔陪伴、服務成長直到成功。 行業(yè)的單人世界記錄是年收入5.96億人民幣，中國記錄就在深圳5000多萬人民幣，我們團隊高質(zhì)量發(fā)展服務頂優(yōu)市場力爭突破。