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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)片區(qū)招聘、績(jī)效、勞動(dòng)紀(jì)律、員工關(guān)系等人事程序或規(guī)章制度；
2.根據(jù)片區(qū)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
3. 統(tǒng)籌年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）；
4.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用。
任職資格：
1.頭部物企區(qū)域人事背景優(yōu)先，本科學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型項(xiàng)目進(jìn)撤場(chǎng)經(jīng)歷；
3.良好的溝通能力及抗壓能力。