人力資源專員/助理
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1根據(jù)集團(tuán)要求參與公司人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃實(shí)施，編制員工年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并組織實(shí)施;
2根據(jù)集團(tuán)要求完成的公司年度蘇臥福利、人工成本計(jì)劃，依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)進(jìn)行員工蘇酬福利管理。確保無(wú)違規(guī)情形發(fā)生;
3執(zhí)行公司薪臥福利、人事管理等制度，承辦新酬福利、人事管理業(yè)務(wù)，確保相關(guān)業(yè)務(wù)工作事項(xiàng)完成無(wú)差錯(cuò)，
4負(fù)責(zé)薪酬福利、人工成本、人事信息管理，確保數(shù)據(jù)維護(hù)與提供、統(tǒng)計(jì)分析的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；
5負(fù)責(zé)工廠的食堂、班車、保安、保潔、保綠等后勤相關(guān)管理工作
6負(fù)責(zé)工，的辦公用品采購(gòu)和領(lǐng)用等工作;
7負(fù)責(zé)外部人員參觀工廠的接待事宜
原標(biāo)題：《人事行政專員》 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
2根據(jù)集團(tuán)要求完成的公司年度蘇臥福利、人工成本計(jì)劃，依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)進(jìn)行員工蘇酬福利管理。確保無(wú)違規(guī)情形發(fā)生;
3執(zhí)行公司薪臥福利、人事管理等制度，承辦新酬福利、人事管理業(yè)務(wù)，確保相關(guān)業(yè)務(wù)工作事項(xiàng)完成無(wú)差錯(cuò)，
4負(fù)責(zé)薪酬福利、人工成本、人事信息管理，確保數(shù)據(jù)維護(hù)與提供、統(tǒng)計(jì)分析的真實(shí)性、準(zhǔn)確性；
5負(fù)責(zé)工廠的食堂、班車、保安、保潔、保綠等后勤相關(guān)管理工作
6負(fù)責(zé)工，的辦公用品采購(gòu)和領(lǐng)用等工作;
7負(fù)責(zé)外部人員參觀工廠的接待事宜
原標(biāo)題：《人事行政專員》 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在浦口人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南通如東縣上海電氣風(fēng)電如東有限公司上海電氣風(fēng)電如東有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
白嘉慧HR
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
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